VÄLKOMMEN TILL STRATVISE

Tillsammans skapar vi hållbar framgång!

Kontakt
Hur kan din verksamhet bli mer effektiv?

Kombinera analog och digital innovation för maximalt värdeskapande!

Kontakt
Hur kan du öka medarbetarnas motivation?

Hjälp dina medarbetare att äga strategin och genomförandet

Kontakt
Hur kan du förbättra servicen och få nöjdare kunder?

Identifiera vad som driver nöjdhet och satsa på det!

Kontakt
Hur ökar du lönsamheten?

Få fundamenten på plats och bollplank som vet vad som krävs

Kontakt
Hur får du som ledare bättre förutsättningar?

Hos oss får du coachning och råd som tar dig hela vägen

Läs mer
vilka vi är
Stratvise är ett nätverk av erfarna managementkonsulter, med kunder i privat, offentlig och ideell sektor. Vi stödjer engagerade ledare i affärs- och verksamhetsutveckling, ledarutveckling samt utveckling av kommunikation och strategisk HR. Hos oss får du den kompetens du och ditt team behöver för att nå era mål.

VI är SJÄLVA LEDARE – VI VET VAD SOM KRÄVS.

Alla våra seniora konsulter har minst 15 års erfarenhet av att leda – och driva förändring.

Partnernätverk med många expertområden

Vi har också specialister inom många områden i vårt nätverk. Vi har erfarenhet av såväl start-ups som internationella koncerner, offentlig och idéburen verksamhet.

Både Affär och Människa. Alltid

 

Vi får människorna att äga strategin och agera efter den.

VARFÖR VÄLJA OSS

Du får tillgång till ramavtal och relevanta avtalsvillkor

Det är lätt för dig i offentlig sektor att upphandla och avropa tjänster från Stratvise, eftersom vi har tiotalet ramavtal.

Du får beprövade metoder och rön från modern forskning

Stratvisemetoden ger dig ett strukturerat sätt att analysera, experimentera, välja väg, genomföra och följa upp. Vi är certifierade i förändringsledning och integrerar rön från modern forskning i vårt arbetssätt.

Du får den kompetens du behöver!

Stratvise nätverk består av 50-talet konsulter, med spetskunskap inom ledarskap, kommunikation, verksamhets- och affärsutveckling. Vi sätter samman våra team så att du får bättre lösningar genom kompletterande kompetenser.

DU FÅR KVALITETSSÄKRAD LEVERANS

Vi är anslutna till Sveriges Managementkonsulter och följer alltid etiska riktlinjer och allmänna bestämmelser som antingen du som kund åberopar eller som Sveriges Managementkonsulter tillhandahåller.

Stratvisekartan

Vi hjälper dig vidare, oavsett var du befinner dig. Är din utmaning att framtidssäkra ert affärsupplägg eller er strategi? Är utmaningen att få människor med på den beslutade strategin eller kanske att utveckla hållbara arbetssätt, som ger ledare och medarbetare möjlighet att bidra med energi och kompetens? Eller kanske du vill utveckla er organisation för att bättre kombinera hållbarhet, effektivitet och flexibilitet?

 

I vilken del av Stratvisekartan finns dina utmaningar? Klicka HÄR för att se vilket stöd du kan få hos oss!

 

 

VAD VI KAN ERBJUDA DIG

Stratvisemetoden ger dig ett strukturerat sätt att analysera, experimentera och testa, välja väg, genomföra och följa upp. Du får kraftfulla verktyg för att mäta och följa upp det som skapar värde och hjälp att testa hypoteser utifrån era mål och strategier.

effektivisering av din verksamhet knapp

Förstärk din organisation och verksamhet med stöd och kompetens som ni behöver antingen i projekt eller linjeverksamheten.

lyft din affärsutveckling knapp

Du blir en bättre ledare genom våra ledarutbildningar och utvecklingsinsatser inriktad på era specifika behov. Eller så behöver du ha en samtalspartner i de vägval som du står inför. Stratvise konsulter är vana coacher och pedagogiska utbildare.

utveckling av ditt ledarskap knapp

Hos oss får du stöd av certifierade förändringskonsulter, som integrerar rön från modern forskning i sitt arbetssätt. Vi arbetar med hela processen och alla parter – från uppstart till avslut och uppföljning.

nå fram med din kommunikation knapp
Vad är nytt?
Aktuellt

När våra hjärnor är stressade behöver ledarens kommunikation anpassas

Pandemin la en tung filt av oro över oss. Precis när vi började se fram emot återhämtning efter covid-tiden började kriget i Ukraina och därefter i Israel och Gaza. Och nu har våldet med skjutningar och sprängningar kommit otäckt nära. Vi blir varje dag påminda om sådant som hotar och som ingen tycks veta hur vi ska komma till rätta med.  Om du känner dig trött, är du inte ensam. Långvarig, lågintensiv stress ökar risken att vi successivt slutar att reagera…

0
Read More

Hur väl förberedd är du på att kommunicera i ett krisläge?

Stress, panik och en väldig röra – det otänkbara har hänt och nu har er krisledning precis samlats för att försöka få grepp på situationen. Beroende på vad just den här krisen handlar om kommer ni förstås att fatta ganska olika beslut och vidta ganska olika slags åtgärder. Men en sak vågar jag lova, oavsett vilken typ av kris det är ni ska hantera, och det är att ni kommer behöva kommunicera. En professionellt skött kriskommunikation är ett otroligt kraftfullt…

0
Read More

Klä på dig kulturen och täpp till glappet!

Ledaren spelar en avgörande roll i arbetet med att forma organisationens kultur och struktur. Det gäller på alla nivåer i organisationen men behöver vara grundat hos den högsta ledningen för att på ett trovärdigt sätt kunna ledas ner i organisationen. Det är den högsta ledningen som definierar en tydlig vision och strategi och skapar riktningen som både strukturen och kulturen kan stödja. Det är också ledningen som behöver se till att strukturen ligger i linje med organisationens mål och strategi.…

0
Read More

Hybridarbete och arbetsvillkor som inte gäller alla

Efter att pandemin fick oss att testa hybridarbete i stor omfattning är det fortfarande en högaktuell diskussion Jag tror inte att det är en bra idé att tvinga återgång till 100% arbete på kontoret, som en del organisationer gör. Det riskerar en hög personalomsättning, då flera fått testa på det nya arbetssättet och tycker att det förenklar livet. Dessutom funderar jag på hur man ska hantera den orättvisa som finns i att vissa yrken, kräver närvaro på plats. Hänsynstagande kring…

0
Read More

Så får du medarbetarna att tala gott om företaget

Är det inte härligt när det kommer forskning som visar att just det där som du alltid känt på dig, som stämmer överens med din egen ryggmärg och dina erfarenheter – att det numera dessutom är visat vetenskapligt? Så kände jag när jag läste om Anna Näppäs nya avhandling ”Building Employer Brands: The Employee Perspective”. I avhandlingen, som lades fram vid Luleå tekniska universitet, gör hon upp med tre vanliga missuppfattningar när det gäller hur man kan hantera en organisations…

0
Read More

Vad är det som gör samtal kring en levande eld så speciella?

Hur kan vi ta med oss den kvalitet som kännetecknar lägereldens samtal till vår vardag, till våra möten på jobbet? Något händer med oss när vi låter blicken vila i de sprakande eldsflammorna och känner värmen från lågorna? Det är som att elden gör det lättare att lämna dagens aktiviteter bakom oss, dra några djupa andetag och landa våra tankar och känslor. Kanske har du alldeles nyligen upplevt känslan efter en skogspromenad eller dag i stugan? Tänk om den där…

0
Read More
Kom över till oss på en fika och förutsättningslös dialog

Kontaktformulär




Kontakt

House of Stratvise AB
Box 135
111 73 Stockholm

 

Org.nr 556837-9076

 

info@stratvise.se

08 522 255 65

LEVERANTÖRSFAKTURAADRESS