Vem

Ett fackförbund

Utmaning

Kunden hade ett behov av att utveckla ledningsgruppens kommunikativa ledarskap och förbättra dess sammanhållning och laganda.

Hur

Arbetet inleddes med en kort intervju kring förväntningar samt analys av drivkrafter för hela ledningsgruppen på 20 personer. Under 7 tillfällen träffades vi en halvdag för att träna och lära oss om grunderna i kommunikation och ledarskap. Vi gick igenom ämnen som:
  • Dialog – jag och min grupp
  • Motivationsmönster
  • Coacha / lyssna feedback
  • Formulera budskap
  • Sociala hjärnan och kommunikativa ledarskapet
  • Emotionell intelligens och drivkrafter
  • Organisationens möjligheter med egna kommunikations kanaler
Vi arbetade tex  med checklistor där deltagarna fick skapa sina egna handlingsplaner.

Resultat

Många gav positiv feedback och vittnade om att de verkligen började använda de nyttiga verktygen de fått i vardagen. Gruppen utvecklades och samarbetet förbättrades.
Inspirerande, proffsiga, energi i rummet, höll ihop bra!
Bra flöde, bra praktiska övningar, bra att använda hela gruppens resurser!
Praktik är alltid bättre än enbart teori, bra övningar!

Kontaktperson för ytterligare information

Kicki Molin